Do tej pory mogłem wysłać na szkolenie jedną osobę rocznie. Dzięki atrakcyjnym cenom za szkolenia w projekcie "Turystyka – wspólna sprawa" mogę przeszkolić cały personel, a zatrudniam 27 osób.

26.01.2007 r. Białystok, Szkolenie „Promocja sieciowego produktu turystycznego”, Magdalena Charkiewicz z Biura Podróży „Ramis – BORT”:

Od dawna jesteśmy związani z działalnością turystyczną. Do tej pory działaliśmy sami, ale dzięki szkoleniom projektu "Turystyka - wspólna sprawa" mamy szansę rozszerzyć swoją ofertę, zetknąć się z osobami, od których możemy nauczyć się wielu nowych rzeczy, poznać doświadczenia tych, którzy prowadzą działalność podobną do naszej. Dotychczas w Białymstoku nie było tak wielu tak ciekawych szkoleń, zwłaszcza w tak atrakcyjnej cenie.

30.01.2007 r. Kielce, Szkolenie „Obsługa klienta”, Iwona Bujak - dyrektor Hotelu „Leśny dwór”:

Projekt "Turystyka – wspólna sprawa" jest szansą dla pracodawców, aby w szybki i tani sposób wyszkolić pracowników już na najbliższy sezon i móc przyjmować gości na odpowiednim poziomie. Wiele osób z doświadczeniem w branży turystycznej wyjechało do pracy za granicę i w rezultacie, w hotelach i w innych miejscach brakuje personelu, który zajmowałby się gośćmi.

5 - 6.02.2007 r. Książ,  Szkolenie „Współpraca warunkiem prawidłowego rozwoju produktu turystycznego”, Ewa Domagała - właścicielka Restauracji Książęcej:

Szkolenia projektu "Turystyka – wspólna sprawa" podniosą kwalifikacje moich pracowników. Prowadzone są w bardzo ciekawy sposób, a poruszane tematy są naprawdę interesujące. Dodatkowo tak atrakcyjne ceny pozwalają przeszkolić cały personel. Bez dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego przeszkolenie tylu osób z tak wielu zagadnień byłoby nierealne.

5 - 6.02.2007 r. Sandomierz, Szkolenie „Komercjalizacja produktu turystycznego”, Alicja Stępień - lider grupy partnerskiej „Na sandomierskim szlaku jabłkowym:

Szkolenia projektu "Turystyka – wspólna sprawa" wnoszą bardzo wiele merytorycznych informacji. Zajęcia inspirują, pobudzają wyobraźnię i zmuszają do intensywnego myślenia nad dopracowaniem sandomierskiego produktu turystycznego. Ceny szkoleń są na tyle atrakcyjne, że przedsiębiorcy, zwłaszcza ci prowadzący małe i średnie firmy, nie za bardzo odczuwają ich ciężar.

5 - 8.02.2007 r. Świdnica, Szkolenie „Obsługa kelnerska”, Jan Tymczyszyn - współwłaściciel Hotelu Piast-Roman:

Nasz obiekt i nasi pracownicy bardzo dużo skorzystają na szkoleniach projektu "Turystyka – wspólna sprawa". Tym bardziej, że brakuje wykwalifikowanego personelu. Osoby chętne do pracy musimy szkolić we własnym zakresie. Bierzemy udział w projekcie nie tylko ze względu na ciekawe tematy, ale też ze względu na atrakcyjne ceny. Dla porównania – standardowe 4-dniowe szkolenie dla kucharzy kosztuje ok. 2000 zł. W projekcie, dzięki dofinansowaniu z Europejskiego Funduszu Społecznego, cena takiego samego szkolenia wynosi 230 zł dla małych i średnich firm.

5 - 8.02.2007 r. Rudki koło Nowej Słupi, Szkolenie „Obsługa kelnerska”, Jolanta Skrabacz - współwłaścicielka Centrum Wypoczynku, Szkolenia, Promocji, Kultury i Sportu „Gołoborze”:

Szkolenia projektu "Turystyka – wspólna sprawa" prezentują bardzo wysoki poziom. Dla osób uczestniczących w zajęciach jest to ogromna szansa podniesienia kwalifikacji. Takie szkolenia są bardzo potrzebne, zwłaszcza z punktu widzenia ośrodków w małych miejscowościach, takich jak nasz. Do tej pory próbowaliśmy wysyłać pracowników na kursy przez biuro pracy, ale albo nie było chętnych, albo musieliby oni dojeżdżać 40 km do Kielc. W momencie, kiedy szkolenie odbywa się na miejscu a trenerzy dojeżdżają do grupy, jest ono dużo bardziej efektywne i cieszy się dużą frekwencją.

6 - 9.02.2007 r. Szkolenia „Techniki kulinarne” i „Obsługa kelnerska”, Gospodarstwo Agroturystyczne Winna Góra koło Oławy, Wiesław Frąszczak - prezes zarządu Winna Góra Sp. z o.o.:

Szkolenia projektu "Turystyka – wspólna sprawa" znacznie podniosą kwalifikacje osób zatrudnionych w Gospodarstwie. Zdecydowałem się delegować swoich pracowników na te szkolenia, gdyż ich tematyka ściśle odpowiada potrzebom naszego obiektu. Poruszane zagadnienia są tak ciekawe i przydatne, że szkoliłbym personel w tym zakresie, nawet gdyby ceny były wyższe.

12 – 13.02.2007 r. Szkolenia "Komercjalizacja produktu turystycznego" i 14.02.2007 "Promocja sieciowego produktu turystycznego", Złoty Stok, Elżbieta Szumska - właściciel i dyrektor Kopalni Złota w Złotym Stoku:

Szkolenia projektu „Turystyka – wspólna sprawa” są bardzo potrzebne, ponieważ możemy nauczyć się wielu nowych rzeczy i usystematyzować posiadaną wiedzę. Ceny tych szkoleń również są bardzo ważne. Gdyby były wyższe, na pewno nie zdecydowalibyśmy się na udział w zajęciach.

14.02.2007 r. Augustów, Szkolenie „Komercjalizacja produktu turystycznego”, Barbara Salwocka - kierownik Hotelu „Dom Nauczyciela”:

Takie szkolenia sieciowe w ramach projektu „Turystyka – wspólna sprawa” są bardzo potrzebne. Ukierunkowują one na wspólne działanie, poszukiwanie i tworzenie augustowskiego produktu turystycznego.

19 – 20.02.2007 r. Szkolenia „Współpraca warunkiem prawidłowego rozwoju produktu turystycznego”, 21.02.2007 r. „Promocja sieciowego produktu turystycznego”, 22.02.2007 r. „Sprzedaż sieciowego produktu turystycznego” i 23.02.2007 r. „Obsługa klienta”, Stanisław Daszczyk - właściciel Hotelu Perła w Oleśnicy:

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze szkoleń w ramach projektu „Turystyka – wspólna sprawa”. Ich tematyka jest bardzo ciekawa. Dzięki nim zapoznajemy się z wieloma nowościami i trendami w turystyce. Szkolimy cały personel, od recepcjonistów po menadżerów, gdyż chcemy, aby nasi goście byli coraz lepiej obsługiwani i zadowoleni z pobytu w Hotelu Perła. Dla nas najważniejsi są goście i chcemy zapewnić im jak najlepszą obsługę.

19 – 20.02.2007 r. Szkolenia „Współpraca warunkiem prawidłowego rozwoju produktu turystycznego”, 21.02.2007 r., „Postępuj metodycznie – planowanie rozwoju turystyki w regionie” i 22.02.2007 r. „Promocja sieciowego produktu turystycznego”, Bogusław Nowak - jeden z liderów grupy partnerskiej Via Sudetica i właściciel Villa Ambasada w Bolesławcu:

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze szkoleń projektu "Turystyka – wspólna sprawa". Grupa bardzo zaangażowała się w tworzenie naszego produktu turystycznego. Bardzo pomagają nam w tym trenerzy, którzy podpowiadają ciekawe i przydatne rozwiązania.

Nasze stowarzyszenie specjalizuje się w organizowaniu kursów żeglarstwa. Kurs z pomocy medycznej doskonale uzupełnia nasze kwalifikacje zawodowe. W żeglarstwie istnieje dużo zagrożeń dla zdrowia uczestników naszych kursów, więc musimy być przygotowani, jak sobie radzić w sytuacjach kryzysowych.

Uważam, że szkolenia projektu "Turystyka - wspólna sprawa" wspomogą rozwój turystyki w Kotlinie Kłodzkiej. Będą również miały wpływ na podnoszenie jakości usług. Ceny szkoleń są na tyle przystępne, że wiele firm powinno skorzystać z tej oferty.

12 - 15.03.2007 r., Oleśnica, Szkolenie "Techniki kulinarne", Stanisław Daszczyk, właściciel Hotelu Perła w Oleśnicy, delegujący swoich pracowników na szkolenie:

Szkolimy cały personel, od recepcjonistów, kucharzy po menadżerów, gdyż chcemy, aby nasi goście byli coraz lepiej obsługiwani i zadowoleni z pobytu w Hotelu Perła. Dla nas najważniejsi są goście i chcemy zapewnić im jak najlepszą obsługę. Jesteśmy bardzo zadowoleni ze szkoleń w ramach projektu "Turystyka - wspólna sprawa". Ich tematyka jest bardzo ciekawa. Dzięki nim zapoznajemy się z wieloma nowościami i trendami w turystyce.

12 - 15.03.2007 r. Stary Folwark, Szkolenie "Obsługa kelnerska", Mirosław Szyszko, właściciel Hotelu Holiday:

Jestem zadowolony z przebiegu szkolenia. Trenerzy byli kompetentni i bardzo dobrze prowadzili zajęcia. Uczestnicy dowiedzieli się wielu nowych rzeczy na temat obsługi kelnerskiej. Jako pracodawca, i jak wielu moich kolegów z branży, widzę potrzebę szkoleń. Tym bardziej, że ok. 40 proc. moich pracowników wyjechało za granicę w poszukiwaniu pracy. Na rynku suwalskim brakuje kelnerów i barmanów. Właściwie potrzeby są tak duże, że takie szkolenia można przeprowadzać nawet co tydzień. Dzięki projektowi "Turystyka - wspólna sprawa" mam możliwość przeszkolenia pracowników już na najbliższy sezon. Podobne szkolenie, jak to, które właśnie się odbyło, zamierzam zorganizować jeszcze na jesieni, po wakacjach.

25 - 28.03.2007 r., Szklarska Poręba, Szkolenie "Kurs barmański", Robert Szuber, właściciel Hotelu Bornit:

Szkolenie było prowadzone w profesjonalny sposób przez doświadczonych trenerów. Osoby szkolące się miały okazję podnieść swoje kwalifikacje, poznać nowe trendy w przygotowywaniu drinków, sposób dekoracji i podawania napojów alkoholowych oraz bezalkoholowych. Wykładowcy zwracali też uwagę nie tylko na to co jest modne, ale też jak powinna wyglądać karta drinków. Jesteśmy bardzo zadowoleni z tego szkolenia i planujemy kolejne.

Szkolenia projektu "Turystyka - wspólna sprawa", zwłaszcza ze "Współpracy sieciowej", zainspirowały nas do powołania grupy partnerskiej i wspólnego działania. Byliśmy z nich bardzo zadowoleni, zwłaszcza ze świetnego doboru trenerów. Mimo, że pracuję w branży już dziesięć lat, zajęcia otworzyły mi oczy na bardzo wiele rzeczy.

Szkolenie było prowadzone przez świetnych, fachowych trenerów a uczestnicy byli bardzo zadowoleni. Mieli okazję nauczyć się wielu nowych rzeczy, np. przygotowywania drinków, których jeszcze nie znali. Cena szkolenia również była przystępna.

16 - 17.04.2007 r., Białowieża, Szkolenie "Współpraca warunkiem prawidłowego rozwoju turystycznego", Andrzej Malinowski, dyrektor Hotelu Żubrówka w Białowieży:

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze szkoleń projektu "Turystyka - wspólna sprawa". Możemy wyrażać się o nich w samych superlatywach. Bardzo odpowiadają nam zarówno tematy, jak i świetni trenerzy.

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze szkoleń w ramach projektu "Turystyka - wspólna spawa", w których braliśmy udział. Szkolenia były prowadzone na wysokim poziomie przez wykwalifikowanych ekspertów z branży turystycznej. Ponadto ich dużym atutem jest stosunkowo niska cena.

Atutami tych szkoleń jest wysoki poziom merytoryczny oraz umiejętne łączenie wiedzy teoretycznej z praktyką.

Kurs bardzo się przydał naszym pracownikom. Zarówno część teoretyczna jak i praktyczna była przeprowadzona fachowo i rzetelnie. Co ciekawe, poznaliśmy drinki na różne pory roku. Na jesienną szarugę proponujemy energetyczny napój, który z pewnością poprawi nastrój. Dokładamy starań, by gościom podobało się u nas i dlatego planujemy kolejne szkolenia z obsługi klienta oraz coś dla kadry zarządzającej.

Jest to bardzo profesjonalne szkolenie, a wiedza, która otrzymaliśmy przekazana była w sposób jasny i rzetelny. Sprawą najważniejszą dla naszego hotelu jest, by personel był w pełni profesjonalny. Dlatego było to swoiste odświeżenie wiadomości, niektóre rzeczy były dla nas nowością.

Zależało mi na tym by podwyższyć kwalifikacje pracowników, a tym samym podnieść standard lokalu. Wszyscy - ponieważ i ja brałam udział w szkoleniu - dowiedzieliśmy się rzeczy, o których do tej pory nie zdawaliśmy sobie sprawy. Jestem na tyle zadowolona z wiedzy, którą nam przekazano, iż postanowiłam ponownie zapisać personel na szkolenie, tym razem obsługę kelnerską.